淄博市清潔能源發(fā)展有限公司舉辦“中層干部管理素質(zhì)能力提升”專題培訓班

厲兵秣馬正當時能力提升強管理

“中層干部管理素質(zhì)能力提升”專題培訓班

為進一步加強中層干部隊伍建設，提升整體能力和綜合素質(zhì)，更好地貫徹落實淄博市“三提三爭”活動動員大會精神，推動公司年度各項工作任務的完成，同時基于臨清市中運熱力公司供熱托管運行項目的培訓需求，2023年2月17日至19日，公司在聊城市臨清市中運城市發(fā)展有限公司組織開展了以“管理素質(zhì)能力提升”為主題的培訓活動。公司中層以上干部及臨清市中運城市發(fā)展有限公司相關(guān)管理人員參加。

本次培訓內(nèi)容豐富、形式新穎，采取實地參觀、專題教學、團建活動、內(nèi)部培訓、座談交流相結(jié)合的形式開展。

01

培訓第一課--參觀換熱站

2月17日下午，臨清市中運熱力公司副總經(jīng)理張劍波，客服拓展部主任江磊帶領(lǐng)大家實地參觀了天鳳苑、中馨佳園換熱站，張儉波從換熱站建設、設備運行、節(jié)能降耗、熱網(wǎng)調(diào)節(jié)等方面進行細致和全面講解，參訓人員認真學習，并現(xiàn)場和技術(shù)人員進行學習互動。         
02培訓第二課--集中培訓

2月18日上午，“管理素質(zhì)能力提升”培訓順利進行。開班儀式上，公司黨支部副書記、工會主席薛飛為培訓班作了開班動員，他指出，此次舉辦中層管理人員的系統(tǒng)性培訓，是公司快速發(fā)展的需要，是努力踐行“三提三爭”工作作風的具體體現(xiàn)，也是落實公司“管理效益年”揚帆起航的動員令，并提出要求：一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教，要嚴格遵守培訓紀律要求，認真完成學習任務。二要認真學習。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要集中精力，專心聽講，既向老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結(jié)合崗位實際，把學習與思考很好地結(jié)合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索管理工作新思路，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實，緊密結(jié)合實際，思考問題、開展工作，積累實踐經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。

此次培訓特邀“華智中道組合”鄭玉智、侯玉玲兩位講師現(xiàn)場授課。兩位老師以《責任擔當 以心領(lǐng)行》為主題，圍繞自我認知與擔當、領(lǐng)導本質(zhì)與邏輯管理、高效溝通與團隊協(xié)作等內(nèi)容結(jié)合生動的語言、豐富的例子、多維的互動，全方位為學員授業(yè)解惑，給大家?guī)砹艘粓龉芾碇R盛宴。                                       

學員們都表現(xiàn)出極高的學習熱情，認真聽講、認真做筆記，積極參與互動，充分展現(xiàn)了公司中層干部的良好精神風貌。
03培訓第三課--團建活動

2月18日晚飯后，團建活動拉開序幕，在培訓老師的帶領(lǐng)下，參訓學員快速分成4組進行PK比賽，分組對抗賽設置了精準傳遞、疊寶塔、搭高樓等項目，集趣味性、娛樂性、協(xié)作性和競爭性于一體，既是智慧的較量，又是團隊精神的檢驗，大家在有限的時間內(nèi)，通力協(xié)作、精妙配合，出色地完成了一個又一個活動任務，現(xiàn)場井然有序，掌聲、歡呼聲此起彼伏，參賽團隊的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力在此刻得到了充分激發(fā)，意猶未盡的喜悅洋溢在大家的臉上，最后的團隊成果展示環(huán)節(jié)將整場活動推向了高潮。

團結(jié)協(xié)作   凝心聚力
04培訓第四課--座談交流

2月19日上午8:30分，培訓人員來到在臨清市中運熱力公司會議室開展座談交流。首先由公司設計研發(fā)部副經(jīng)理鄒衛(wèi)梁就《雙碳目標下的新型供熱方式探討》現(xiàn)場培訓，隨后，學員們深入交流了此次培訓所學所思所獲，4位學員代表上臺分享本次培訓班的學習體會與感悟，座談中，參訓人員還就實際工作中出現(xiàn)的困惑和問題，與培訓老師交流研討。

大家紛紛表示，通過此次培訓，開闊了視野，增長了知識，提振了信心，回到工作崗位后，要將此次培訓的學習成果用于實際工作中，進一步理清思路、改進方法、提升能力，奮力開創(chuàng)工作新局面。

此次培訓緊貼當前形勢和工作實際，新信息、新理念、新思路帶來了頭腦風暴，進一步拓寬了中層干部的管理理念、系統(tǒng)思維、工作思路、協(xié)作能力，全面提升了中層干部的綜合管理能力。下一步，公司將根據(jù)實際和需要，常態(tài)化、專題化開展培訓，以凝聚團隊向心力為宗旨，以強化業(yè)務水平為目標，著力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、擔當意識足的中層干部隊伍，為實現(xiàn)公司2023年“管理效益年”工作目標，推動公司高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。